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基层减负 各地狠抓落实

时间:2019-11-23

大力精简文件简报,统筹压缩各类会议;严控管好乡镇职责事项、机构牌子、制度上墙和政务APP……继中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,浙江近期出台为基层减负20条,激发基层干部担当作为的强大动能。

近日,中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。

本报呼和浩特4月14日电  (记者张枨)近日,记者从内蒙古自治区纪委监委获悉:为贯彻中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神,内蒙古自治区纪委监委发出了加强政治监督、转变工作方式、狠刹形式主义、坚持结果导向、反对问责泛化五条为基层减负的公开倡议。

文山会海、过度留痕等形式主义,一直是机关运行的顽疾,也是困惑基层干部敢怒不敢言的心病。有关部门应按照为基层减负20条,切实提高“服务”意识,提升“服务”能力,落实“服务”行动,用心做好三道题。

《通知》在各地干部群众中引起了热烈反响。湖南长沙市的一位基层工作人员刘女士说,“很期待基层减负的落实,大家坐会议室的时间少了,实地落实的时间就多了。毕竟坐在会议室是‘坐’不出实效的,只有贴近群众、切实行动才能解决问题。”

  据悉,该倡议提出加强政治监督,要将精简文件、会议和控制检查考核纳入政治监督重要内容,做到横向到边、纵向到底;对于转变工作方式,能直接安排部署或发信息解决的不发文件,能发文解决的不开会,能执行到底的文件不再层层转发,能用网络传输的不再印发纸质文件,向下布置工作要一次性讲清落实事项;在狠刹形式主义方面,不滥贴标语、乱喊口号,不印制、购买专项工作记录本、专用学习笔记本,不编印实际作用不大的宣传册、纪念册、画册,少汇编各类文件资料,多建立电子资料库。

提高服务意识,做好实践题。为基层减负,必须要有“干货”。减什么?能不开的会议坚决不开,能不发的文件坚决不发,能不麻烦基层的事情坚决不麻烦。减去臃肿,挤干水分。单位部门如此,各下属的各科室也要如此。多沟通、多协调,让基层也享受“最多跑一次”。坚决不折腾,不反复,不浪费基层干部的时间、精力,让基层干部腾出更多时间和精力多服务群众的事。

轻装上阵“减负”“松绑”

ag真人,  同时,坚持结果导向,考核检查工作不一味地查记录、看痕迹,不泛泛搞积分评比;向上级报告工作少讲开会、发文、方案制定等情况,多讲具体问题、解决办法和工作成效。

提升服务能力,做好必答题。提高工作效率,必须要有“实货”。“实货”即“三要三不要”。“三要”是指要有领导、指导和疏通能力。上级部门服务基层,处于领导地位,要站得高、看得远,想得周到;在具体工作上,业务专业要精通,知识概念要熟悉,方式方法要灵活;对于基层产生的为难情绪、意见牢骚等都要虚心听取,耐心解答,充分调动基层干部的积极性也是一种能力。“三不要”是指被基层一问三不知不可取;被基层一问就不耐烦不可取;非工作时间,接受基层咨询推卸责任不可取。

《通知》围绕为基层减负,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出了务实管用的举措。

  内蒙古自治区纪委监委还要求,全区各级纪检监察部门要率先作为、主动作为,一方面认真破除内部存在的形式主义突出问题,带头为基层减负;另一方面,要充分发挥职能作用,扎实做好监督执纪问责工作,推动全区各级党政机关行动起来,实实在在为基层减负。

落实服务行动,做好多选题。做好“三服务”,必须要有“新货”。“新货”是指新作风、新气象、新做法,具体就是深入基层,多解问题、多拉家常、多听怨言,让鞋子多占泥巴,让耳边多响方言。进企业,要同企业负责人交心交谈,也要同技术人员、一线员工交心交谈,既要关心企业发展,也要关爱员工利益;进农户,多拉家常。与群众面对面,心贴心,能够增感情、开眼界、长本领;进基层,多听怨言。怨言中往往蕴藏着大智慧,牢骚中也有大道理。在聊天、拉家常的过程中,一些工作上的困惑能迎刃而解,一些长期思考的问题能灵光一闪。反过来就能改进工作做法。

为着力解决文山会海反弹回潮的问题,《通知》划出了“硬杠杠”:确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%;中央印发的政策性文件原则上不超过10页;少开会、开短会,开管用的会。

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